江蘇省人社廳近日下發(fā)《建設特色化就業(yè)扶貧示范區(qū)實施方案》提出，我省將聚焦建檔立卡低收入農戶勞動力這一困難群體，牢牢把握就業(yè)脫貧、創(chuàng)業(yè)脫貧、技能脫貧3項工作抓手，到2019年末在蘇北分別建成電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)、免費技能培訓、就業(yè)扶貧車間、崗位開發(fā)援助、技校招生培養(yǎng)等五大特色化就業(yè)扶貧示范區(qū)，引導幫扶更多低收入農戶實現(xiàn)就業(yè)增收、光榮脫貧。

　　建設宿遷電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧示范區(qū)。支持京東商城等龍頭電商企業(yè)以及有志于參與扶貧的電商企業(yè)，在每年新增就業(yè)崗位中拿出不低于30%的比例，定向招聘低收入農戶勞動力穩(wěn)定就業(yè)。建立“村居型就業(yè)扶貧e站”，所有街鎮(zhèn)每年創(chuàng)建不少于2個電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧示范村居，建成服務網點、配備服務專員，大力發(fā)展“一村一品一店”電商模式，吸納更多低收入農戶勞動力網絡就業(yè)。到2019年末，建成各類電商就業(yè)扶貧載體500個以上，開展建檔立卡低收入農戶勞動力電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓1萬人以上，通過電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動脫貧人數(shù)占脫貧總人數(shù)的30%以上。

　　建設徐州免費技能培訓扶貧示范區(qū)。建立項目制培訓制度，開發(fā)一批家政服務、養(yǎng)老服務、鄉(xiāng)村旅游、手工編織等市場需求量大、崗位層次要求低的技能培訓項目，定向開展技能培訓。采取政府購買培訓服務的方式，競選擇優(yōu)確定一批有資質且辦學能力強、教學設備好的優(yōu)質培訓機構為低收入農戶勞動力提供免費就業(yè)扶貧培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。 到2019年末，開發(fā)專屬化培訓項目10個以上，開展建檔立卡低收入農戶勞動力項目制免費就業(yè)技能培訓5000人以上。

　　建設連云港就業(yè)扶貧車間扶貧示范區(qū)。加大就業(yè)扶貧車間政策扶持。對認定的就業(yè)扶貧車間符合勞動密集型小微企業(yè)條件的，優(yōu)先幫助辦理財政貼息貸款。各類就業(yè)扶貧車間吸納低收入農戶勞動力就業(yè)的，按就業(yè)人數(shù)給予定額獎勵補助，其中簽訂勞動合同并足額繳納社會保險的，按規(guī)定落實社會保險補貼等政策。到2019年末，新建就業(yè)扶貧車間100個以上，吸納建檔立卡低收入農戶勞動力就業(yè)2000人以上。

　　建設淮安崗位開發(fā)援助扶貧示范區(qū)。結合春風行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周、“1017”人社扶貧幫困日等一系列貫穿全年的公共就業(yè)服務品牌活動，多渠道提供就業(yè)崗位，支持引導異地勞務輸出，更高頻次組織開展低收入農戶勞動力專場求職招聘會，所有縣（區(qū)）每月不少于2場次；省級重點扶貧縣（區(qū)）所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立日常招聘制度，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心每周舉辦小型招聘活動；將省定經濟薄弱村*書記聘任為就業(yè)扶貧專員，實行村組干部包干負責制，進村入戶定人推薦就業(yè)崗位信息，按季度進行績效考核獎勵。加大對家政服務、物流配送、養(yǎng)老服務等產業(yè)的人社政策支持力度，拓展低收入農戶勞動力異地轉移就業(yè)空間。到2019年末，每月至少向未就業(yè)的建檔立卡低收入農戶勞動力提供*免費的崗位信息和就業(yè)指導服務；累計提供有針對性的優(yōu)質崗位10萬個以上，幫扶穩(wěn)定就業(yè)1.5萬人以上。

　　建設鹽城技校招生培養(yǎng)扶貧示范區(qū)。發(fā)揮鹽城技師學院的龍頭作用，引導帶動各級各類技工院校參與招生，為低收入農戶家庭子女入學提供優(yōu)質的學習生活環(huán)境。在所有技工院校成立招生培養(yǎng)扶貧工作服務部門，配備工作專員、設立工作專欄、落實優(yōu)惠政策，打造貫穿招生、入學、教學、實習、鑒定、就業(yè)全流程的培養(yǎng)模式。到2019年末，技工院校招收建檔立卡低收入農戶子女全日制就讀學生500人以上，開展低收入農戶勞動力中長期職業(yè)技能培訓2000人以上，職業(yè)技能鑒定通過率和培訓后就業(yè)率均達90%以上。

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