北京市通州區(qū)加大*杰出人才引進(jìn)力度，編制通州區(qū)未來五年人才引進(jìn)計劃，深入把控本區(qū)人才引進(jìn)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，確保人才引進(jìn)水平與城市副中心建設(shè)、與京津冀協(xié)同發(fā)展相適應(yīng)；加大對博士后工作站等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)的推進(jìn)扶持力度。

　　通州區(qū)人力社保局日前召開通報會，通州人力社保局局長楊連元圍繞群眾關(guān)心、社會關(guān)注的人力社保重點(diǎn)、特色工作以及服務(wù)北京城市副中心建設(shè)、京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展工作相關(guān)舉措，通報了該區(qū)人力社保工作2017年工作進(jìn)展及2018年工作部署。

　　去年城鄉(xiāng)登記失業(yè)率控制在2.5%

　　“2017年新增就業(yè)2.08萬人，其中困難人員就業(yè)9815人；全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力9338人；*人才信息管理系統(tǒng)成功上線運(yùn)行，已納入556名*人才信息；為1592名勞動者追討工資待遇2431萬元……”通報會上，通州區(qū)人力社保局亮出成績單。

　　通州人力社保局局長楊連元在通報中表示，2017年，通州區(qū)將全域納入城市化建設(shè)地區(qū)。實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)管理制度，農(nóng)村勞動力也可享受城鎮(zhèn)靈活自謀職業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。區(qū)人力社保局緊密跟蹤調(diào)整、搬遷改制以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)的職工分流進(jìn)程，與農(nóng)委、市政、園林、水務(wù)等相關(guān)部門聯(lián)手培育開發(fā)公益性、服務(wù)性就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)職工平穩(wěn)分流和妥善安置；為低收入農(nóng)戶提供重點(diǎn)幫扶，走訪登記407人，將114人納入幫扶范圍。2017年城鄉(xiāng)登記失業(yè)率控制在2.5%，低于指標(biāo)1個百分點(diǎn)。

　　去年通州區(qū)面向轄區(qū)全部2.7萬余家企業(yè)加大培訓(xùn)力度，提高就業(yè)優(yōu)惠政策的知曉率，鼓勵符合條件企業(yè)申請享受政府補(bǔ)貼。全年發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼和穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼2599.38萬元。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力9338人。去年11月，通州區(qū)在全市先試先行，采取政府購買人力資源公共服務(wù)的方式，與專業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)困難人員幫扶協(xié)議，為轄區(qū)就業(yè)困難人員提供“一對一”*推薦崗位、入職后3個月跟蹤回訪等專業(yè)服務(wù)。啟動北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)通州園的建設(shè)，著力打造具有示范引領(lǐng)和區(qū)域輻射作用的人力資源服務(wù)業(yè)集聚高地。

　　農(nóng)村勞動力享自謀職業(yè)補(bǔ)貼

　　據(jù)介紹，2017年通州區(qū)全域納入城市化建設(shè)地區(qū)，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)管理制度，農(nóng)村勞動力也可享受城鎮(zhèn)靈活自謀職業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼，12萬農(nóng)民從中受益，這一舉措在全市10個遠(yuǎn)郊區(qū)當(dāng)中尚屬首例。

　　過去，由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的割裂，城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的就業(yè)服務(wù)有著不同的制度。城鎮(zhèn)職工失業(yè)辦理的是《就業(yè)失業(yè)登記證》，而農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力如果失業(yè)了，則只能辦理《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》。統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)制度后，不管是城鎮(zhèn)職工還是農(nóng)村勞動力，失業(yè)都可以辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，享受等同的就業(yè)政策。比如說，當(dāng)前個人正常繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三險的*繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1030元/月，符合享受靈活就業(yè)、自謀職業(yè)社會保險補(bǔ)貼人員個人僅需繳納245元/月。統(tǒng)一制度還打破了當(dāng)前單位招用城鎮(zhèn)戶籍勞動力和農(nóng)村就業(yè)困難勞動力才有補(bǔ)貼的限制，全域納入城市化建設(shè)地區(qū)后，單位招用農(nóng)村戶籍勞動力也可享受社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。另外，農(nóng)村戶籍勞動力與城鎮(zhèn)戶籍勞動力一樣可根據(jù)自身特點(diǎn)享受到有針對性的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等幫扶，可根據(jù)自身實(shí)際情況和崗位需要免費(fèi)參與職業(yè)技能培訓(xùn)。通州已經(jīng)啟動了所有持《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的農(nóng)村勞動力換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》工作，計劃6月30日前完成2萬余人《就業(yè)失業(yè)登記證》換發(fā)工作。

　　全區(qū)設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺15家

　　*人才信息管理系統(tǒng)也在2017年成功上線運(yùn)行，目前已納入94家單位、556名*人才信息；建設(shè)“產(chǎn)學(xué)研用”為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，深度激發(fā)*人才創(chuàng)新活力。目前全區(qū)已設(shè)立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺15家，涵蓋生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)帶動近百名研發(fā)人員進(jìn)行項(xiàng)目研究。

　　健全保障農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，推進(jìn)基層勞動監(jiān)察分隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2017年全區(qū)監(jiān)控企業(yè)1493戶，覆蓋職工6.3萬人，勞動合同簽訂率達(dá)到99%以上；勞動監(jiān)察受理立案422件，結(jié)案率*，為1592名勞動者追討工資待遇2431萬元；受理勞動人事爭議案件9955件，審結(jié)各類爭議案件8740件，支持金額1.2億元。

　　擬制定“人才一卡通實(shí)施方案”

　　楊連元在通報中表示，今年將繼續(xù)加大*幫扶力度，全面提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)質(zhì)量。貫徹落實(shí)全市“一地一策”政策，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)管理。

　　在提升社會保險服務(wù)效能方面。配合北京城市副中心建設(shè)，做好征地轉(zhuǎn)非安置人員補(bǔ)繳社會保險和退休待遇核準(zhǔn)工作，確保轉(zhuǎn)非安置人員按時、同步享受養(yǎng)老、醫(yī)療待遇；優(yōu)化社會保險行政審批服務(wù)效能，開通社會保險行政審批網(wǎng)上預(yù)約平臺，提供退休核準(zhǔn)、補(bǔ)繳審批和工資審批三項(xiàng)工作的網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)。

　　同時，全面打造與副中心需求相匹配的人才梯隊(duì)。繼續(xù)落實(shí)“兩高計劃”，擬制定“人才一卡通”實(shí)施方案，為全區(qū)*杰出人才爭取更大的政策支持，提供更周全的服務(wù)；加大*杰出人才引進(jìn)力度，編制通州區(qū)未來五年人才引進(jìn)計劃，深入把控本區(qū)人才引進(jìn)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，確保人才引進(jìn)水平與城市副中心建設(shè)、與京津冀協(xié)同發(fā)展相適應(yīng)；加大對博士后工作站等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)的推進(jìn)扶持力度。此外，目前通州區(qū)正在大力建設(shè)中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)選址在通百大廈，即以前的通州百貨購物中心?，F(xiàn)正在裝修階段，力爭吸引10家左右具有一定規(guī)模的人力資源服務(wù)企業(yè)入駐園區(qū)。

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